Con 36 años de experiencia en la formación de profesionales líderes con mentalidad emprendedora, el Instituto Continental te comparte los siguientes tips para que tú también te enrumbes al éxito.
Empecemos por fortalecer las habilidades blandas ya que son la base para para ser un gran líder:
- 1) Deja de frotar la lámpara y date cuenta que el genio eres tú.
- 2) Acepta que cada aspecto de tu vida es responsabilidad tuya y de nadie más.
- 3) Observar y escuchar: No sabemos cómo son las cosas, pero sí sabemos cómo las observamos y las escuchamos.
- 4) Presta conciencia plena a la realidad en el momento presente, con actitud de autoaceptación y autocompasión.
- 5) Identifica los sentimientos de los demás y conéctate con ellos.
- 6) Emprende con pasión y por vocación.
- 7) Ten una amplia visión, identificando oportunidades donde otros ven debilidades.
- 8) ¡No te agotes! Gestiona adecuadamente tu tiempo dando cabida a actividades relajantes y tiempo con tu familia
Ahora enfoquémonos en tu emprendimiento:
- 9) Agénciate con gente exitosa y experimentada. Recoge sus experiencias y consejos sobre sus propios emprendimientos.
- 10) ¡Capacítate siempre! Recuerda que el mundo de los negocios cambia día a día, por lo que debes de encontrarte preparado para los cambios.
- 11) Realiza un plan minucioso de negocio y ten definidas las fuentes de financiación.
- 12) Brinda confianza a posibles inversionistas, proyectando una imagen profesional desde el primer día.
- 13) Implementa tu oficina virtual, gerenciando hacia diversas ciudades en cualquier momento y desde donde estés.
- 14) Contrata a profesionales para la administración y atención de tu negocio.
- 15) Destina un espacio semanal para el emprendimiento, dando posibilidad a que tus trabajadores propongan nuevas ideas para tu negocio.
- 16)Genera y/o participa en networkings, es importante que con frecuencia mantengas espacios colaborativos con otros emprendedores, asesores y profesionales.
- 17) Asiste a workshops, talleres, webinars y show rooms.
- 18) Aprende a delegar y confiar en los profesionales que elegiste para ser parte de tu equipo.
- 19) Fomenta el intraemprendimiento, dando espacios para que tus trabajadores desarrollen nuevas ideas y sean aplicadas a tu empresa.
- 20) Motiva e implica a tus trabajadores en las decisiones de tu compañía, sin hacer distinciones del puesto o funciones que ejerzan.
- 21)Trabaja con indicadores, trazando objetivos y metas individuales y grupales.
- 22) Invierte en tus trabajadores, apoyándolos en su autorrealización personal, académica y profesional.
- 23) Realiza flujogramas de trabajo; definiendo detalladamente cada proceso al interior de tu empresa.
- 24) Mide el tiempo necesario para la realización de cada operación y distribuye al personal acorde a sus capacidades.
- 25) Testea tus productos o servicios antes de lanzarlos al mercado.
- 26) Construye acciones correctivas para las oportunidades de mejora identificadas e impleméntalas.
- 27) Realiza procesos de mejora continua constantemente.
- 28) Ten paciencia, la rentabilidad tarda en llegar, dependiendo del sector de negocio.
- 29) Destaca frente a la competencia, ofreciendo propuestas diferenciadas y atractivas.
- 30) Sorprende a tus clientes ofreciéndoles un tour virtual 360°, esto aún es novedoso en varios países.
- 31) Organiza tu red de clientes; llevando un registro de los frecuentes, esporádicos y nuevos.
- 32) Fideliza a tus clientes, ofreciendo detalles que los hagan sentir “especiales”.
- 33) Convierte a las herramientas digitales en tus mejores aliadas, evalúa la implementación de tu página web, blog, redes sociales, digitaliza tus transacciones e implementa tu tienda virtual.
- 34) No todo es vender, genera contenido atractivo en tus publicaciones de redes sociales, a los clientes les gusta indagar antes que decidirse a la compra.
- 35)Realiza inversiones en publicidad digital, recuerda que ahora el mundo de los negocios se mueve en Internet.
- 36) Nunca dejes de mirar hacia afuera identificando constantemente nuevas oportunidades de negocios.
En el Instituto Continental, fuimos los primeros en emprender y hoy, somos los indicados para enseñarte a hacerlo.
Fuentes:
* Growth Center Continental, Firstworkplaces.